채용팁3 채용 담당자를 위한 채용ATS 추천 채용 업무를 효율적으로 관리하는 것은 생각보다 어려운 일입니다. 공고 작성, 지원자 확인, 안내, 합격까지 모든 단계를 손수 처리해야 하는데, 특히 채용 규모가 크고 빈번하면 더욱 어려워지거든요. 경험해보신 분은 무슨 말인지 잘 아실 겁니다. 최근에 다양한 채용ATS(채용관리 시스템)가 출시 되고 있죠. 이런 서비스를 활용하면 채용 업무를 진행하는 데 많은 도움을 받을 수 있습니다. 그런데 채용ATS가 워낙 다양하다 보니, 어떤 것을 선택해야 할지 고민이 되실 겁니다. 그래서 오늘 포스팅을 준비했습니다. 제가 써본 것 중 테스트하기 쉬운 채용ATS 4가지를 소개해드리려고 합니다. 모두 무료 테스트 기회를 제공하고 있으니 부담없이 써 볼 수 있을겁니다. 1. 그리팅 그리팅 홈페이지 사무직 및 인하우스에 최.. 2023. 12. 8. 채용공고 제목 작성 팁 안녕하세요 김대리입니다. 하루에도 수백 개의 비슷한 공고가 올라오는데요. 치열한 채용 과정 속에서 구직자의 시선을 사로 잡으려면 채용공고 제목을 잘 써야합니다. 지원자에게 처음 노출되는 '제목'이 눈에 띄어야 클릭을 유도할 수 있거든요. 저처럼 대규모 인력을 필요로 하는 현장직, 생산직, 상담직 분야는 더 채용공고 제목이 중요 합니다. 사무직보다 지원자를 구하기 어려울 뿐더러, 경쟁 업체의 채용 공고가 수시로 올라오기 때문입니다. 오늘은 공고 제목 잘 쓰는 노하우를 공유드리겠습니다. 1️⃣ 포함해야 할 키워드 공고 제목을 살펴보면, 대부분 문장형이 아닌 키워드로 깔끔하게 작성했습니다. 문장형은 불필요한 문구를 사용하게 되어 가독성이 떨어지는데요. 또한 문장으로 인해 제목이 길어진다면, 제목 끝이 ... .. 2023. 12. 6. 현장직 분야 채용공고 디자인 참고 사례 안녕하세요 김대리입니다. 요새 현장직 분야 구인이 갈수록 어려워지고 있습니다. 동종 업계 지인들 얘기를 들어봐도 대부분 업체가 구인난을 겪고 있는데요. 애써 광고 비용을 내고 공고를 올려도 지원자가 없을 때도 많죠. 채용 담당자는 이 어려움에 어떻게 대처해야 할까요? 우선 지원자의 관심과 호감을 얻는 일이 필요한 것 같습니다. 지원자가 처음 접하는 공고 포스터로 긍정적인 첫인상을 남기는게 중요하겠죠. 좋은 공고 디자인으로 우리 회사의 매력을 높일 수 있고, 모집 성과를 높일 수 있을테니까요. 그런데 처음부터 공고 디자인을 잘 하려 하기 보다는 기존 사례를 참고하면 공고 디자인을 더 쉽게 개선할 수 있을 겁니다. 그래서 오늘은 참고할만한 현장직 채용공고 디자인 사례를 모아봤는데요. 함께 살펴보실까요? 1️.. 2023. 12. 6. 이전 1 다음
