채용마케팅5 채용 담당자를 위한 채용ATS 추천 채용 업무를 효율적으로 관리하는 것은 생각보다 어려운 일입니다. 공고 작성, 지원자 확인, 안내, 합격까지 모든 단계를 손수 처리해야 하는데, 특히 채용 규모가 크고 빈번하면 더욱 어려워지거든요. 경험해보신 분은 무슨 말인지 잘 아실 겁니다. 최근에 다양한 채용ATS(채용관리 시스템)가 출시 되고 있죠. 이런 서비스를 활용하면 채용 업무를 진행하는 데 많은 도움을 받을 수 있습니다. 그런데 채용ATS가 워낙 다양하다 보니, 어떤 것을 선택해야 할지 고민이 되실 겁니다. 그래서 오늘 포스팅을 준비했습니다. 제가 써본 것 중 테스트하기 쉬운 채용ATS 4가지를 소개해드리려고 합니다. 모두 무료 테스트 기회를 제공하고 있으니 부담없이 써 볼 수 있을겁니다. 1. 그리팅 그리팅 홈페이지 사무직 및 인하우스에 최.. 2023. 12. 8. 무료로 써볼 수 있는 채용관리 솔루션 채용 업무를 관리해본 적 있다면 채용 담당자가 얼마나 많은 일을 신경써야 하는지 알고 계실 겁니다. 공고 제작부터 지원자 확인, 안내, 합격까지 모두 채용 담당자의 손을 직접 거쳐야 하는 일들입니다. 특히 아웃소싱 잡매니저처럼 채용 규모가 크고 빈번하면 채용 관리가 정말 어려워집니다. 최근 이런 어려움을 돕기 위해 여러 채용관리 솔루션이 출시되고 있습니다. 엑셀 등으로 채용 업무를 일일이 관리하고 있다면 한번쯤 이런 채용관리 솔루션의 도입을 고민해보셨을텐데요. 하지만 워낙 솔루션이 많고 다양하보니 어떤게 나에게 적합할지 알기 어렵죠. 그래서 오늘 포스팅을 준비했어요. 부담없이 무료로 테스트할 수 있는 채용관리 솔루션 4가지를 정리했습니다. 오늘 소개해드리는 내용을 참조하시면, 자신에게 맞는 솔루션을 선택.. 2023. 12. 8. 채용 브랜딩을 위한 채용공고 제작 노하우 안녕하세요. 김대리입니다. 요즘 지원자들은 지원하려는 기업의 근무환경, 사내문화 등 여러 항목을 찾고 비교합니다. 구인기업도 이런 추세에 맞춰 지원자에게 입사 후 어떤 경험을 할 수 있는지 어필하는게 중요하죠. 현장직도 예외가 아닙니다. 실제 한 생산직 업체는 지원자들이 '워라벨과 급여에 대한 높은 기대치'로 입사에 대한 기피가 심하다고 했죠. (뉴스 링크) 이때 우리 업체의 차별점을 지원자에게 어필하는 것을 '채용브랜딩' 이라고 합니다. 채용브랜딩을 잘한 현장직 공고 사례를 살펴보면서 누구나 매력적인 공고를 만들 수 있는 방법을 알려드릴게요. 1️⃣ 채용브랜딩을 담은 공고 사례 컬리 (물류) 식품 판매를 전문으로 하는 온라인 쇼핑몰 컬리의 물류사원 모집 공고 전체적으로 자사 로고 색상인 보라색을 활용하.. 2023. 12. 7. 채용 공고 디자인으로 지원율 높이기 안녕하세요 김대리입니다. 현장 인력을 채용하는 일이 갈수록 더 어려워지는 것 같습니다. 미디어에서 들려오는 현장직 구인난 소식이 익숙하게 느껴질 정도인데요. 📰 호텔업계 '구인난' 가중...식음료·조리 분야 심각 (전자신문) 📰 “지원조차 안 한다”… 비철금속업계도 생산직 구인난 (조선비즈) 📰 일감 늘어나는데…'현장직 모시기'는 별따기 (서울경제) 이제 지원자에게 어필하지 못하는 평범한 공고는 구인 경쟁에서 밀릴 수 밖에 없습니다. 같은 비용으로 한 사람이라도 더 많은 지원자를 모집하는게 채용 담당자의 경쟁력이 됐습니다. 채용 공고 디자인을 잘하지 않고서는 높은 구인 성과를 기대하기 어렵습니다. 현좋은 디자인은 구인 업체의 장점을 효과적으로 어필하고, 깔끔하고 긍정적인 이미지를 지원자에게 전달하는데요... 2023. 12. 6. 이전 1 2 다음
