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채용 담당자를 위한 채용ATS 추천 채용 업무를 효율적으로 관리하는 것은 생각보다 어려운 일입니다. 공고 작성, 지원자 확인, 안내, 합격까지 모든 단계를 손수 처리해야 하는데, 특히 채용 규모가 크고 빈번하면 더욱 어려워지거든요. 경험해보신 분은 무슨 말인지 잘 아실 겁니다. 최근에 다양한 채용ATS(채용관리 시스템)가 출시 되고 있죠. 이런 서비스를 활용하면 채용 업무를 진행하는 데 많은 도움을 받을 수 있습니다. 그런데 채용ATS가 워낙 다양하다 보니, 어떤 것을 선택해야 할지 고민이 되실 겁니다. 그래서 오늘 포스팅을 준비했습니다. 제가 써본 것 중 테스트하기 쉬운 채용ATS 4가지를 소개해드리려고 합니다. 모두 무료 테스트 기회를 제공하고 있으니 부담없이 써 볼 수 있을겁니다. 1. 그리팅 그리팅 홈페이지 사무직 및 인하우스에 최.. 2023. 12. 8.
채용공고 이미지 무료 제작하는 방법 정리 요즘 일할 사람 구하기 정말 어려우시죠? 일부 직종에만 구직자가 몰리면서 외식업 매장, 제조 공장, 물류센터 등 현장직 분야는 갈수록 일하려는 사람이 줄어들고 있습니다. 그러니 현장직 채용 담당자의 어려움이 더 커질 수 밖에 없는 상황입니다. 이런 상황에서 구인 효과를 최대화 하려면 채용공고 이미지를 잘 만들 필요가 있습니다. 지원자에게 세련된 공고 이미지로 긍정적인 인상을 줄 수 있고, 우리 업체의 장점과 같은 중요한 정보를 효과적으로 강조할 수 있기 때문입니다. 그런데 막상 공고 이미지를 제작하는게 쉽지 않습니다. 회사 내부에 디자이너도 없고, 대행업체를 이용하자니 업체 찾고 작업 협의하는 시간과 돈이 부담 되거든요. 그래서 남은 방법은 직접 제작하는 건데, 디자인 경험이 없을 뿐더러 필요한 툴을 일.. 2023. 12. 7.
채용 공고 디자인으로 지원율 높이기 안녕하세요 김대리입니다. 현장 인력을 채용하는 일이 갈수록 더 어려워지는 것 같습니다. 미디어에서 들려오는 현장직 구인난 소식이 익숙하게 느껴질 정도인데요. 📰 호텔업계 '구인난' 가중...식음료·조리 분야 심각 (전자신문) 📰 “지원조차 안 한다”… 비철금속업계도 생산직 구인난 (조선비즈) 📰 일감 늘어나는데…'현장직 모시기'는 별따기 (서울경제) 이제 지원자에게 어필하지 못하는 평범한 공고는 구인 경쟁에서 밀릴 수 밖에 없습니다. 같은 비용으로 한 사람이라도 더 많은 지원자를 모집하는게 채용 담당자의 경쟁력이 됐습니다. 채용 공고 디자인을 잘하지 않고서는 높은 구인 성과를 기대하기 어렵습니다. 현좋은 디자인은 구인 업체의 장점을 효과적으로 어필하고, 깔끔하고 긍정적인 이미지를 지원자에게 전달하는데요... 2023. 12. 6.
무료로 쓰는 채용공고 템플릿 5가지 추천 안녕하세요. 김대리입니다. 아무리 좋은 복리후생과 급여조건을 가진 기업이라도, 가독성이 떨어지는 템플릿을 쓰면 구인 효과가 떨어지기 마련이죠. 채용 공고 템플릿의 나쁜 예시 왼쪽 템플릿은 제작 과정의 문제인지, 업로드할 때의 문제인지 모르겠지만 텍스트와 도형이 겹쳐 보입니다. 오른쪽 템플릿은 채용 공고라기 보다는 광고성 같은 느낌이 강합니다. 디자이너가 없는 기업에서 자체적으로 공고를 제작하면 위와 같은 문제가 발생하는데요. 이런 문제를 해결하기 위해 채용담당자는 미리캔버스나 크몽을 주로 사용합니다. 하지만 미리캔버스는 유료버전이 아니라면 디자인적으로 눈에 띄는 채용 공고 템플릿이 부족하며 크몽은 외주이기에 높은 제작 비용을 요구하죠. 이때 채용 공고 템플릿을 전문으로 제공해주는 무료 사이트를 활용하면 .. 2023. 12. 6.