구인광고6 무료로 써볼 수 있는 채용관리 솔루션 채용 업무를 관리해본 적 있다면 채용 담당자가 얼마나 많은 일을 신경써야 하는지 알고 계실 겁니다. 공고 제작부터 지원자 확인, 안내, 합격까지 모두 채용 담당자의 손을 직접 거쳐야 하는 일들입니다. 특히 아웃소싱 잡매니저처럼 채용 규모가 크고 빈번하면 채용 관리가 정말 어려워집니다. 최근 이런 어려움을 돕기 위해 여러 채용관리 솔루션이 출시되고 있습니다. 엑셀 등으로 채용 업무를 일일이 관리하고 있다면 한번쯤 이런 채용관리 솔루션의 도입을 고민해보셨을텐데요. 하지만 워낙 솔루션이 많고 다양하보니 어떤게 나에게 적합할지 알기 어렵죠. 그래서 오늘 포스팅을 준비했어요. 부담없이 무료로 테스트할 수 있는 채용관리 솔루션 4가지를 정리했습니다. 오늘 소개해드리는 내용을 참조하시면, 자신에게 맞는 솔루션을 선택.. 2023. 12. 8. 구인광고 사이트 추천 및 방문자 수 순위 직원이 잘 안구해져서 고민이신가요? 제 경험상 그럴 땐 새로운 구인광고 사이트를 시도해보는게 좋습니다. 구인 내용에 따라 어떤 사이트의 구인광고 성과가 훨씬 좋을 수도 있거든요. 그리고 다양한 사이트를 사용하는 만큼 더 많은 지원자가 내 구인광고를 볼 수 있습니다. 그래서 오늘 포스팅을 준비했는데요. 구인 분야별 추천 사이트와 월 방문자 수 순위를 정리했어요. 새로운 구인광고 사이트를 찾고 계신 분이라면 오늘 포스팅이 도움이 되실겁니다. 1. 종합 분야 (for 현장직) 분야 막론, 방문자가 가장 많은 사이트 📌 추천 사이트: 알바몬 사무직종 구인이 아니라면, 구인광고 사이트로 알바몬은 꼭 포함하시는게 좋습니다. 사무직 중심의 사람인과 잡코리아를 제외하면 알바몬이 가장 방문자 수가 많기 때문입니다. 하지.. 2023. 12. 7. 채용 공고 디자인으로 지원율 높이기 안녕하세요 김대리입니다. 현장 인력을 채용하는 일이 갈수록 더 어려워지는 것 같습니다. 미디어에서 들려오는 현장직 구인난 소식이 익숙하게 느껴질 정도인데요. 📰 호텔업계 '구인난' 가중...식음료·조리 분야 심각 (전자신문) 📰 “지원조차 안 한다”… 비철금속업계도 생산직 구인난 (조선비즈) 📰 일감 늘어나는데…'현장직 모시기'는 별따기 (서울경제) 이제 지원자에게 어필하지 못하는 평범한 공고는 구인 경쟁에서 밀릴 수 밖에 없습니다. 같은 비용으로 한 사람이라도 더 많은 지원자를 모집하는게 채용 담당자의 경쟁력이 됐습니다. 채용 공고 디자인을 잘하지 않고서는 높은 구인 성과를 기대하기 어렵습니다. 현좋은 디자인은 구인 업체의 장점을 효과적으로 어필하고, 깔끔하고 긍정적인 이미지를 지원자에게 전달하는데요... 2023. 12. 6. 무료로 쓰는 채용공고 템플릿 5가지 추천 안녕하세요. 김대리입니다. 아무리 좋은 복리후생과 급여조건을 가진 기업이라도, 가독성이 떨어지는 템플릿을 쓰면 구인 효과가 떨어지기 마련이죠. 채용 공고 템플릿의 나쁜 예시 왼쪽 템플릿은 제작 과정의 문제인지, 업로드할 때의 문제인지 모르겠지만 텍스트와 도형이 겹쳐 보입니다. 오른쪽 템플릿은 채용 공고라기 보다는 광고성 같은 느낌이 강합니다. 디자이너가 없는 기업에서 자체적으로 공고를 제작하면 위와 같은 문제가 발생하는데요. 이런 문제를 해결하기 위해 채용담당자는 미리캔버스나 크몽을 주로 사용합니다. 하지만 미리캔버스는 유료버전이 아니라면 디자인적으로 눈에 띄는 채용 공고 템플릿이 부족하며 크몽은 외주이기에 높은 제작 비용을 요구하죠. 이때 채용 공고 템플릿을 전문으로 제공해주는 무료 사이트를 활용하면 .. 2023. 12. 6. 이전 1 2 다음
